Novos dados publicados pela Organização das Nações Unidas na quinta-feira indicam que as mães em todo o mundo recebem quase oito vezes mais dias de licença remunerada do que os pais. A disparidade sobrecarrega as mulheres com a maior parte do trabalho de cuidados, gerando custos para famílias, crianças e economias.
De acordo com um estudo conjunto da agência ONU Mulheres e do Grupo Banco Mundial, as mães recebem, em média, 196 dias de licença remunerada, enquanto os pais dispõem de apenas 25 dias. O levantamento abrangeu 190 economias, das quais 66 não garantem nenhuma licença remunerada aos pais, e metade do restante oferece menos de duas semanas.
As mulheres também enfrentam lacunas na proteção. Em 61 economias, o período oferecido fica abaixo do padrão estabelecido pela Organização Internacional do Trabalho, fixado em 14 semanas. Em seis economias analisadas, não há garantia de licença remunerada para as mães.
Nyaradzayi Gumbonzvanda, diretora executiva adjunta da ONU Mulheres, destacou que o cuidado sustenta famílias e economias, mas as mulheres continuam arcando com uma parcela desproporcional dessa responsabilidade. O documento aponta que, quando os pais tiram licença, tendem a compartilhar mais tarefas domésticas e de cuidado a longo prazo, reduzindo a sobrecarga das mulheres, que dedicam 2,5 vezes mais horas diárias a trabalhos de cuidados não remunerados.
A pesquisa aponta ainda que a licença paternidade está associada a maiores ganhos e taxas de emprego para as mães, além de mitigar a penalidade enfrentada por trabalhadoras. Crianças também se beneficiam com o envolvimento paterno, associado a melhorias no desenvolvimento cognitivo e comportamental.
Às vésperas do Dia Internacional do Cuidado e Apoio, celebrado em 29 de outubro, agências da ONU defendem sistemas que combatam normas de gênero discriminatórias e incentivem a participação masculina nos cuidados familiares.
Origem da informação: UN News — English — veja a fonte original.
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